保安公司和保安签署的是什么合同？

保安公司与保安签定《劳动合同》。

保安与保安公司形成劳动关系，其报酬由保安公司支付；保安与用人单位之间只有使用关系，没有聘用合同关系，用人单位无需向保安支付报酬，但是要向派遣机构支付一笔服务费用。

和保安公司签合同需要注意什么？

要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

保安与物业是否构成劳动关系？

一般情况下，现今我国的社区居民小区聘请物业公司进行管理和服务。物业公司为开展管理服务工作必然会招聘一定数量的保安和保洁人员。

保安与物业公司按照国家法律法规签订劳动合同，为居民小区业主提供安保服务，取得劳动报酬，自然就构成了劳动关系。

为什么物业都和保安签的是劳务合同，这难道也属于走捷径。逃避法律责任呢？

1、物业可能是和保安公司签订的劳务派遣合同，这种情形下，保安公司才是用人单位；

2、如果物业没有劳动派遣资格认定，那么，与保安签订劳务合同是变相的规避法律，但总的来说没有什么用，这儿是指物业与保安发生纠纷情形；

3、如果想解决小区保安问题，保安是关键，但最根本的解决办法还在于，小区全体业主以及业主委员会自己的维权意识，您可以不与这样的物业签订合同，解聘物业，或者对小区安全等进行特殊约定。