物业保洁公司保洁培训内容包括哪些呢？

第一、道德礼仪培训：

包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。

第二、保洁技能培训：

包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。

第三、心理培训：

员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。

第四、安全知识培训：

安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。

物业保洁培服务的内容

大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洗维护、天花板灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。

保洁形象化标准？

物业清洁员工形象要求 物业清洁员工形象要求提要：即使面对无理取闹的业户也不可恶言相向，必须耐心解释原因，有必要是转交上级处理。当值时面带微笑，保持亲切友善的形象。

物业清洁员工形象要求

--仪表

1.制服必须穿着整齐及保持清洁。

2.头发应定期修剪及梳理整齐。

3.胡子必须刮好。

4.手指甲应定期修剪及保持清洁。

5.必须注意个人卫生。

6.必须佩带工作证。

--礼貌

1.见到相熟的业户应有礼貌的打招呼。

2.对所有业户的提问必须有礼貌的回答，如不理解可转介给领导。

3.即使面对无理取闹的业户也不可恶言相向，必须耐心解释原因，有必要是转交上级处理。

4.当值时面带微笑，保持亲切友善的形象。

5.遇有陌生人询问时，应有礼貌的回答，切记不可无故厉声喝问，影响公司形象。

6.当值时绝对不可粗言秽语。

万科物业维修主管职责？

根据小区实际情况制定设备设施年度、月度维修保养计划、确保设备正常运转、设施完好。

2）负责项目保洁、绿化日常管理及组织、落实、指导、考核工作；

3）巡视重点设备、设施运行状况，负责设备点检的组织与落实；

4）制定计划对维修人员技能、BI规范定期培训；

5）负责协调资源解决家政、公共维修中出现的各种疑难问题；

6）负责监督家政、公共维修人员服务的满意度；

7）负责日常的采购和工程施工质量的监督；

8）组织制订各维修岗位规范和操作规程；

9）落实维修养护计划及相关工程计划，合理安排人员、工时，提高工作效率；

10）带领好维修团队合理分工，对各项工作顺利有序开展；

11）配合服务中心完成各项工作。