选择住家保姆,去雇主家主要工作是需要买菜做饭、打扫卫生等这些都是必然的,有的还需要接送孩子,一天基本都是待在雇主家随时待命。所以遇到好一点的雇主可能会好点,但是如果去做住家保姆的话,虽然说一天24小时待在雇主家,但也是可以跟雇主沟通每个月休息几天。
再有一个,因为是在雇主家都是包吃包住地,拿到手的工资都是纯赚的。
而家政保洁工的话,一般是去道雇主家打扫完卫生就可以走了,不需要做饭或者做其他的,就是只负责打扫卫生,做完就走。基于这种情况,那么你选择家政保洁工作,肯定是要租房子住,自己吃饭,所以到手的工资还要减去住宿伙食费之类的。
家政公司和保洁服务的分成方式可以根据具体合作协议进行商讨和确定。一般而言,以下是常见的分成方式:
固定比例分成:根据合作协议,家政公司和保洁人员事先约定一个固定的比例来分割服务费用。例如,按照70%给保洁人员,30%归家政公司。
阶梯式分成:根据合作双方的协商,制定了不同阶段的服务费用分成比例。例如,初期阶段分成比例较低,后期随着业务发展逐渐增加。这种方式可以激励保洁人员在合作初期更积极地拓展客户资源。
提成分成:在此分成方式中,家政公司和保洁人员约定了一定的基础工资或底薪,另外设立了提成奖励机制。提成金额根据保洁人员完成的服务量、客户评价、订单数量等因素来计算。这种方式能够激励保洁人员提高工作效率和服务质量。
定额分成:家政公司和保洁人员事先约定了每个具体任务的固定分成金额。无论实际工作量和服务时间如何,分成金额都是固定的。这种方式方便计算和核算收入,但需要合作双方有较好的信任和协商能力。
需要注意的是,具体的分成方式和比例应该在合作前明确约定,并以书面形式进行记录,以避免后期纠纷或误解。不同地区、公司和保洁人员之间可能存在差异,因此建议在合作前详细商谈,并与合作方签订正式的合作协议,明确各项条款和分成方式。
家政保洁,只负责雇主家的卧室,厨房,客厅,卫生间的地面,墙面,台面的卫生,还有室内外玻璃的卫生。
家政保姆负责雇主家所有卫生,还得负责雇主家的饭菜,还得负责洗雇主家的衣服,有时间还得帮忙照顾家中的小孩,老人。因而我个人觉得家政保姆比家政保洁累。
家政保洁的工作流程为:保洁师上门后会先跟客户沟通打扫的区域,然后遵循先卧室、客厅后厨房卫生间,先上后下的方式来打扫,打扫结算后客户验收合格后离开。
保洁属于家政服务的职业类别,工作内容主要为对物业、单位以及家庭等展开全面的保洁服务,专业性也是比较强的。作为保洁员要认真地进行培训学习,以便能熟练地操作,更好地为客户提供清洁服务。