家政服务和保姆有什么区别？

1、家政服务和保姆的区别是服务形式不同。

2、家政服务是指服务形式多，不但有保姆，还提供其它方面服务，如月嫂，打扫卫生等。

3、保姆就是单一为用户提供单项照护老人的服务工作。

家政属于哪个部门？

由市场监督管理局管理。

家政服务公司是正常的经营活动，经营许可证的申请，办理，批复都是在市场监督管理局进行。

具体由人力资源社会保障局牵头，涉及工会，共青团，妇联等组织和部门的工作协调机制。并在家政公司组织机构，人员技能培训，指导开展业务等等提供帮助。

目的就是促进在就业。

家政服务业的主管部门？

家政服务业由人力资源和社会保障局牵头，涉及工会，共青团，妇联等组织和部门的工作协调机制。有关部门单位参加的家庭服务业促进就业，组织研究发展家庭服务业促进就业的重大问题，推动制订和完善相关政策法规，规划计划和措施。

其他有关部门也要做好涉及家庭服务从业人员的文化生活，公共卫生，计划生育，党团和工会建设等各项工作。

发展家庭服务业促进就业的主要责任在地方，县级以上地方人民政府要根据本地实际建立和完善相应的部门协调机制，充实工作力量，加强对这项工作的指导。

家政保洁和家政保姆哪个更累？

家政保洁，只负责雇主家的卧室，厨房，客厅，卫生间的地面，墙面，台面的卫生，还有室内外玻璃的卫生。

家政保姆负责雇主家所有卫生，还得负责雇主家的饭菜，还得负责洗雇主家的衣服，有时间还得帮忙照顾家中的小孩，老人。因而我个人觉得家政保姆比家政保洁累。

保姆和家政公司之间属于什么关系，是不是劳动法调整范围？

保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。

1、劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。

2、劳动合同法第四章劳务派遣特别规定：

第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。

第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。