保洁费计入什么会计科目？

之前做过几次 这东西没什么流程的 不存在规范不规范 大致就是盘点固定资产 翻凭证看有没有费用（招待、差旅、办公）不符合标准 例如：

1.虚列费用：你在凭证中看到一笔办公用品购置费，其附件办公用品清单中有购买多喜爱被套30套，棉被40套，电饭锅40个；

2.费用支出不合规：违规支付卫生保洁费，你发现凭证中每月都有一笔单位附属小区的卫生保洁费用；

3.大额支出无明细：你发现一张大额支出凭证，但是无后附发票以及交易清单以及相关审批流程；

4.违规分包，严重损公利己：大型工程未经公开招标便指定为xx单位，且xx单位将工程分包给个体户，中间收取管理费；

5.固定资产管理不严格，未入固定资产台账：你发现一笔凭证购买固资，但是没有计入固定资产账；

6.违规公务接待：你发现一笔凭证用于支付招待用餐费，根据xx单位的制度，超出标准；

7.差旅费报销不规范：你发现一笔报销差旅费凭证的附件发票开具地址为XX市XX洗浴中心；（认真的、严肃的）；或者你发现报销人不应该坐飞机或者超出标准；或者你发现报销人出差报销与他出差日志严重不符，存在虚假报销的情况；

8.假发票入账

9.工程监理招标不规范：xx工程聘请监理单位未进行招投标

其实还有关于工资以及薪酬福利的问题，你可以去看看，我就不详细说了

如何向租户收取清洁费用的信息？

向租户收取清洁费用时，可以采取以下步骤：1. 确定清洁服务的范围和标准：明确清洁服务包括哪些项目，例如日常清洁、深度清洁等，并制定相应的标准，以便租户了解需要达到的清洁程度。2. 制定清洁计划和时间表：与租户协商制定清洁计划，确定清洁的频率和时间，例如每周、每两周或每月进行一次清洁。3. 提供清洁服务：根据清洁计划，提供清洁服务，确保租户的居住环境整洁卫生。4. 收取费用：完成清洁服务后，向租户发出费用清单，包括清洁项目的详细费用和总费用。如果租户同意费用清单，则可以向其收取相应的清洁费用。5. 处理争议：如果租户对费用清单有异议，可以与其进行协商并达成一致意见。如果无法协商解决，可以寻求法律途径解决争议。在收取清洁费用的过程中，需要注意以下几点：1. 提前与租户协商并明确服务内容和费用标准，避免后期产生争议。2. 确保提供的清洁服务符合约定标准和范围，保证服务质量。3. 及时与租户沟通并处理费用争议，避免影响双方的关系。4. 遵守相关法律法规和规定，确保双方的权益得到保障。

在物业当保洁保洁公司不给开支怎么办？

拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1：保安公司拖欠工资怎么处理?拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。相关补充

2：公司拖着不发工资要怎么办劳动法规定用人单位应当按时发放工资，如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益：

一、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。

二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。

三、去法院提起劳动诉讼。不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，