保姆最简单免责协议书？

保姆来之前相互协调签一个协议。主要是这样写甲方是保姆，乙方是雇主。

甲方在乙方家如果是自己的原因造成的意外伤害，乙方不赔偿任何损失。

保姆在家做一些简单的事物。不要让甲方上高梯爬高取物。比较危险的事务不让甲方去做。请保姆之前要检查一下身体。避免有未发现新的疾病的存在，减少危险的隐患。

与保姆签订免责协议有效吗？

和保姆签订免责协议无效。假如保姆给你家擦玻璃，一不小心失足掉到楼下受伤了。这种情况下你免责能免了吗？

最好的办法从正规的家政公司雇佣保姆。家政公司都会为每一个保姆上人身伤亡保险的。出了问题保险公司会负责任的。如果保姆做了伤害别人的事情，家政公司也要负责。所以一定要从正规的渠道雇佣保姆。

保姆和雇主免责协议有效吗？

个人以为，任何协议，只要不存在一方胁迫另一方、不违背道德规范、不违反公序良俗，在平等协商的前提下订立的协议，都是有效的。

具体到问题，保姆和雇主双方，在上述背景下，只要双方自愿，权责明晰，签订免责协议，合理合法，应该有效。

回答仅基于个人对这方面的认知，不知正确与否？

保姆有病雇主如何免责？

如果保姆有病，雇主可以采取以下措施来免责：

- 在雇佣保姆之前，要求她提供健康证明。

- 如果保姆生病了，可以要求她去医院治疗，并支付医疗费用。

- 如果保姆的病情严重，可以考虑解除雇佣关系。

保姆没有签合同，受伤有误工费吗？

保姆没有签合同，受伤有误工费。

保姆在从事雇主指定的事务中受伤，产生的费用应由雇主全额赔偿，但精神损失费不应支持；误工费应付至治疗终结之日，以伤者受伤前一年平均工资支付；若造成伤残，待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金；家庭条件不好并不构成法律上的免责事由，但确有实情，可以与伤者一方协商解决。